<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии: Как вырастить предпринимателя в стандартном офисе</title>
	<atom:link href="http://blog.antonpopov.com/kak-vyrastit-predprinimatelya-v-standartnom-ofise/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.antonpopov.com/kak-vyrastit-predprinimatelya-v-standartnom-ofise/</link>
	<description>Интерактивный маркетинг и business hack</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Aug 2010 10:45:54 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
	<item>
		<title>Автор: продвижение сайта</title>
		<link>http://blog.antonpopov.com/kak-vyrastit-predprinimatelya-v-standartnom-ofise/comment-page-1/#comment-2148</link>
		<dc:creator>продвижение сайта</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2009 10:08:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.antonpopov.com/?p=75#comment-2148</guid>
		<description>Спрашивать какую зарплату работники хотят получить, следует  только  у  высококлассных специалистов. Я же обычно  ищу  челавека  на  определённую  работу и за  определённые  деньги!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Спрашивать какую зарплату работники хотят получить, следует  только  у  высококлассных специалистов. Я же обычно  ищу  челавека  на  определённую  работу и за  определённые  деньги!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Дмитрий Игошин</title>
		<link>http://blog.antonpopov.com/kak-vyrastit-predprinimatelya-v-standartnom-ofise/comment-page-1/#comment-2093</link>
		<dc:creator>Дмитрий Игошин</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jan 2009 05:40:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.antonpopov.com/?p=75#comment-2093</guid>
		<description>Если честно, мне очень понарвился этот пост.

Хотя бы потому, что он объсняет казалось бы понятные вещи.
Действительно нужно всегда поддерживать и подогревать людей.

НО с другой стороны, бывают люди которым нравится быть просто исполнителями, а потом ныть &quot;какое плохое начальство&quot;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Если честно, мне очень понарвился этот пост.</p>
<p>Хотя бы потому, что он объсняет казалось бы понятные вещи.<br />
Действительно нужно всегда поддерживать и подогревать людей.</p>
<p>НО с другой стороны, бывают люди которым нравится быть просто исполнителями, а потом ныть &laquo;какое плохое начальство&raquo;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Best2611</title>
		<link>http://blog.antonpopov.com/kak-vyrastit-predprinimatelya-v-standartnom-ofise/comment-page-1/#comment-767</link>
		<dc:creator>Best2611</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Sep 2008 00:37:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.antonpopov.com/?p=75#comment-767</guid>
		<description>Очень полезные советы , но если честно это идеальная модель и если бы было во всех компаниях так... то у  работадателей и работников были бы совсем другие отношения</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Очень полезные советы , но если честно это идеальная модель и если бы было во всех компаниях так&#8230; то у  работадателей и работников были бы совсем другие отношения</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
